小红书取消大小周，工资或降20%

小红书取消大小周：五一后执行，员工收入将如何变化？

近日，一则关于小红书即将取消大小周的消息在网络上引起了广泛关注。据悉，这一政策将于五一之后正式实施。这一消息的公布，迅速登上了热搜榜单，引发了公众的热议。

取消大小周，收入影响几何？

对于取消大小周后是否会影响员工收入，有知情人士透露：“逻辑上会降低15%到20%的收入，之前字节跳动取消大小周时就有过类似的讨论。因为一个月两个小周意味着员工可以拿到双倍工资，相当于多拿了4天的工资。”这一说法引发了人们对员工收入变化的担忧。

大小周政策：行业趋势还是个别现象？

实际上，取消大小周并非小红书的首创。在此之前，快手、字节跳动等知名互联网公司已经宣布取消大小周政策。2021年6月24日，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。7月9日，字节跳动发布全员邮件，宣布将从8月1日起取消大小周，8月开始有需求的团队和个人，可通过系统提交加班申请。2022年6月24日，位于上海的得物也正式取消大小周。

目前，在小红书取消大小周后，公司层面执行大小周的公司只有上海某公司了。这一现象不禁让人思考，大小周政策在互联网行业是否已经成为一种趋势，还是仅仅是个别公司的个别现象？

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