政治正确败了？迪士尼调整，游戏玩家们怎么看？

华特迪士尼调整多元化战略，聚焦核心娱乐业务 高管薪酬体系变革 华特迪士尼公司近期对高管薪酬体系进行了重大调整。原本70%的薪酬与财务目标挂钩，30%基于其他绩效指标。现在，公司已将“多元化与包容”这一考核项剔除，取而代之的是“人才战略”指标。 品牌形象重塑 公司对官网进行了品牌重塑，原名为“Reimagine Tomorrow”的官网现更名为“MyDisneyToday”。这一变更旨在强调吸引最优秀人才以推动业务成功。 价值观表述微调 尽管“包容”依然被列为企业核心价值观之一，但公司内部文件更加强调“归属感”而非“多元化”。将“公平”表述替换为“人人皆可卓越”。 内部备忘录揭示迪士尼多元化战略调整细节 薪酬结构改革 华特迪士尼公司内部备忘录透露，公司高管薪酬体系将进行重大改革。原执行层薪酬结构中，70%与财务目标挂钩，30%基于其他绩效指标。此次改革取消了“多元化与包容”作为考核项，转而引入“人才战略”指标。 品牌形象更新 公司官网“Reimagine Tomorrow”更名为“MyDisneyToday”，这一举措旨在强调吸引最优秀人才以推动业务成功。 价值观表述调整 尽管“包容”依然被列为企业核心价值观之一，但公司内部文件更加强调“归属感”而非“多元化”。将“公平”表述替换为“人人皆可卓越”。 华特迪士尼多元化战略调整，聚焦核心娱乐业务 高管薪酬体系变革 华特迪士尼公司对高管薪酬体系进行了重大调整。原本70%的薪酬与财务目标挂钩，30%基于其他绩效指标。现在，公司已将“多元化与包容”这一考核项剔除，取而代之的是“人才战略”指标。 品牌形象重塑 公司对官网进行了品牌重塑，原名为“Reimagine Tomorrow”的官网现更名为“MyDisneyToday”。这一变更旨在强调吸引最优秀人才以推动业务成功。 价值观表述微调 尽管“包容”依然被列为企业核心价值观之一，但公司内部文件更加强调“归属感”而非“多元化”。将“公平”表述替换为“人人皆可卓越”。