曝韩束母公司用AI替代人工，通过鼠标与AI对话取消键盘，是裁员还是优化？

韩束母公司内部变动：AI技术革新与人力资源调整 一、内部信息透露裁员与AI替代人工 近日，有关韩束母公司上海上美股份的内部聊天信息在网络上流传。据称，董事长兼CEO吕义雄对各部门下达了裁员比例，并计划通过AI技术替代部分人工岗位。此次调整主要涉及法务、客服、新品创新和内容创新等部门，裁员比例从最低的50%到最高的95%不等，仅保留少数能够与AI有效互动的员工。吕义雄还强调，员工需要通过鼠标和语言与AI进行交流，取消键盘操作。 二、吕义雄澄清：非裁员，而是优化人力资源 面对网络上的传闻，吕义雄在个人微信朋友圈中进行了澄清。他表示，公司并非进行裁员，而是计划在今年增加800名员工，使总部人员总数达到2700人。吕义雄指出，此次调整并非简单的裁员，而是对人力资源进行优化，使运营更加科学化和高效。 三、官方回应：否认裁员，计划新增800人 针对网络上的传闻，韩束母公司相关负责人进行了官方回应。该负责人明确表示，“裁员”的说法不属实，公司今年还计划新招聘800人。对于网传的聊天记录截图是否真实，该负责人并未给出明确回应。 总结 韩束母公司上海上美股份的内部变动引发了广泛关注。虽然公司否认了裁员的说法，但AI技术的应用和人力资源的调整无疑将成为行业关注的焦点。随着AI技术的不断发展，未来企业的人力资源管理将面临新的挑战和机遇。