动视暴雪前CEO否认骚扰报告？工会，造假驳斥！游戏玩家必知

动视暴雪前CEO鲍比·考迪克播客言论引发争议 在近期的一次Grit播客访谈中，前动视CEO鲍比·考迪克就公司历史问题发表了引人关注的言论。考迪克否认了1300名动视暴雪员工联名请愿的真实性，并质疑美国通信工人工会CWA的动机。 职场骚扰问题与工会介入 考迪克在访谈中提到，在暴雪职场骚扰问题曝光后，他收到了一份1300名员工联名要求他辞职的请愿书，但他认为这份请愿书是虚假的。他还暗示CWA介入别有用心，指出该工会近期对技术领域的关注，并提到其注册成员数量迅速流失。 法律诉讼与和解 2021年，美国加利福尼亚州公平就业和住房部对动视暴雪提起诉讼，指控公司存在骚扰和歧视女性的文化。同年11月，《华尔街日报》报道指出考迪克早已知晓公司内部存在骚扰问题。2023年5月，考迪克将公司形象问题归咎于外部力量和工会支持者的影响。 考迪克在离职前，动视暴雪与EEOC达成1800万美元和解，以解决性骚扰和歧视员工的指控。公司还同意提供反骚扰和反歧视培训，扩展员工心理健康咨询服务，并为受害者提供救济。同年12月，考迪克离开公司。 工会回应与员工支持 CWA对考迪克的言论进行了强烈抨击。工会在回应Rock Paper Shotgun的询问时表示，考迪克的言论侮辱了那些公开谈论遭受骚扰的动视员工。CWA强调，成千上万的员工在没有受到恐吓或干涉的情况下与工会一起组建了工会，现在在工作中有了发言权。 考迪克言论与政治背景 考迪克的言论发生在特朗普第二次上任之际。特朗普上任后，关闭了大量DEI项目，许多公司也效仿，如谷歌删除了Pride Month等DEI文化催生的节日，亚马逊、通用和百事等公司也减少了在年度报告中对DEI的提及。 动视暴雪员工加入工会 据谷歌搜索结果显示，CWA的工会会费为员工工资百分比的1.3%，且每两周都会扣除会费。在此事件之后，已有600名动视暴雪员工加入了CWA。